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地点:北京市丰台区靛厂村214号

 
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贩卖总监1名
岗位职责
卖力公司产物的贩卖取推行、凭据市场营销
企图,完成部门贩卖目标、开辟新市场,生长新客户,增添产物贩卖局限、卖力市场信息的收集及竞争对手的剖析、卖力贩卖运动的谋划和实行,完成贩卖义务;

任职资历
1、5年以上卡车贩卖工作经验
2、性格
内向、回响反映
迅速、表达能力强,具有较强的相同才能及外交技能;
3、取客户的间接商洽能力强;
4、具有肯定的市场分析才能及判断能力,优越的客户效劳认识;
5、有义务
心,能蒙受较大的工作压力

展厅司理1名
岗位职责:
(1)、欢迎客户一样平常客户来访管理。
(2)、处置惩罚建造报表,文件,材料等。
(3)、跟踪落实有意向客户。
(4)、卖力厂家种种业务相同、欢迎。

任职资历:
要求女性,岁数正在28岁以上,纯熟应用电脑
,形象气质佳,具有优越的客户相同才能,市场管理才能及优异的商洽技能,事情自动卖力,卖力细致,勤恳敬业,擅长 相同,有较强的客户效劳认识。头脑迅速,有贩卖工作经验者优先。

汽车销售业务精英
岗位职责:
完成分派的贩卖义务
寻觅潜伏用户
竖立销售业务档案
收集竞争对手材料

任职资历:
学历不限 具有B型驾照生 、仪表正直,举止大方、得体 、具有优越的语言表达才能取相同才能 、对事情热忱、吃苦耐劳(有相干贩卖履历者优先)。
 
人力资源主管1名
岗位职责:
1、凭据现有体例及业务生长需求,体例培训企图
2、制订公司及各个部门的培训纲目,经核准后监视实行
3、竖立和完美公司的培训流程和培训系统
4、体例、订正、完美员工培训手册,竖立岗亭职业发展方向
5、到场公司人力资源规划取规章制度系统的竖立
6、制订并实行公司各项雇用企图,完成雇用目的
7、卖力公司员工劳动合同、人事档案的管理工作,员工社会保险的谋划、立户和交纳事情
8、卖力公司全部员工绩效系统的竖立
 
任职资历:
1、人力资源、管理或相干专业大学专以上学历
2、熟习人力资源管理、劳动法律法规等方面的常识
3、2 年以上人力资源管理工作经验
4、纯熟运用办公软件
5、进修能力强,擅长联合实际情况,制订企业培训企图
6、扎实、肯干、积极向上,顺应能力强,能蒙受较大工作压力
7、熟习国度、区域及企业关于条约管理、薪金轨制、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的政策
8、有优越的敬业精神,具有较强的团队协作认识和肯定的企图、构造、和谐才能和人际交往才能
 
财务部司理1名
岗位职责:
1、指点、监视并考核公司财务管理制度、管理流程的运作 ;
2、构造竖立并完美公司财务、税务管理的体系构造 ;
3、体例、实行公司年度财政工作计划、财务预算和年末决算事情 ;
4、卖力公司资金管理,现金流、税务管理,预算和财政掌握/讲演; 
5、对公司财务管理体系、管理流程提出革新发起 
任职资历:
1、岁数28-50岁,有5年以上相干工作经验,个中有3年以上财务经理工作经验; 
2、大学本科以上学历,财政及相干专业, 中级会计师职称 ,纯熟应用财务软件 ;
3、醒目国度财经法律、法例和相干财务制度;
4、有优越的笔墨表达才能;
5、熟习企业业务管理流程,有优越的相同、构造和和谐才能,灵敏的洞察力,较强的剖析判断能力,责任心强。
 
 
维修服务总监1名
岗位职责
1、卖力宣扬、贯彻厂家维修服务流程,到场制订公司运营目标,制定效劳目的并构造实现。
2、活期搜检、审核服务部全部职员的服务质量、效劳认识和目的杀青状况。
3、活期构造售后服务市场调研、剖析取上报。
4、卖力客户赞扬处置惩罚,实时反应厂家相干部门,削除客户不满,处理事情中的实际问题。
5、遵照FYMS的要求和拜托事项(车辆召回、效劳宣扬运动等 )。 6、努力提高用户写意度,做好用户回访,获得一手信息,最快消弭、处理用户对公司或产物的诉苦。
7、增强本部门人才梯队建立,对员工供应需要的培训,活期构造定级审核并对绩效管理停止评价。
 
任职资历:
1、30岁以上,经济类、保险类、汽车类相干专业专科以上学历。
2、本岗亭工作经验3年以上,熟习各岗亭事情流程,纯熟运用WORD、EXCEL等办公软件。
3、为人正派,敬业爱岗,擅长剖析取处理事情中实际问题,擅长团队管理,责任心强。
4、人为及福利:基本工资+技考人为+年末完成任务奖。享用公司二级司理报酬。
 
汽车品牌公司手艺司理/主管
岗位职责:
1、卖力车间生产过程中的技术支持取管理工作。
2、卖力对疑问或严重毛病停止诊断。
3、卖力车间技术工人的技术培训及审核。
4、卖力车间专用工具、装备运用、保护调养的技术指导事情。
5、 卖力供方手艺组及其它维修站的技术交流。

任职资历:
1、大专以上学历,汽车维修工程类专业,中级职称或具有相干职业资格。
2、熟习汽建市场动态,雄厚的汽车理论知识和汽车维修履历。
3、三年以上汽车4S店或维修厂相干工作经验。
4、具有较强的技术指导和笔墨表达才能。
5、较强的相同、和谐才能,具有团队合作才能。
6、 能纯熟操纵计算机,有驾驶执照。
 
 
维修站站少
任职资历:
1 、汽车及相干专业大学专科卒业
2 、汽车行业 5 年以上维修工作经验,3 年以上维修管理工作经验
3 、具有雄厚的汽车维修理论知识及专业维修履历
4 、有能力制订、构造维修站运营目标的实现
5 、有优越的调理、和谐才能
6 、具有优越的相同才能和应急处置惩罚才能
7 、为人正派悲观,能重视难题,实行力强
8 、纯熟运用计算机,有纯熟的汽车驾驶手艺
 
岗位职责:
1、周全卖力维修站一样平常业务取管理工作
2、充分利用人力资源及装备资本,勤奋完成公司的运营目的
3、卖力维修站安全生产及消防工作,监视种种装备、东西的保护取维修事情的一般停止,确保区域内的行车平安
4、制订各项维修业务目的,并停止剖析到各岗亭
5、制订可执行的培训企图,同一全部维修工人的技术水平以到达同一的效劳
6、处理效劳历程中取用户发作的纠葛
7、卖力维修站员工的绩效评价,岗亭调解,鼓励步伐和发展计划
8、结合新车贩卖部门展开效劳营销事情
 
车间主任
岗位职责:
1、主持车间一样平常消费事情,卖力车间的消费、行政等各项指导事情。
2、做好员工的头脑事情,充裕变更员工工作积极性,搞好队伍建设,率领车间员工完成消费义务。
3、和谐取业务部、备件部、销售部等相干部门的事情干系,实时将维修信息通报给相干部门。
4、制定车间整年工作计划,并制订响应的步伐,确保企图完成。
5、卖力本车间ISO9002质量体系监视落实事情。
6、车间职员的岗亭调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化审核。
7、合营业务部门处理客户赞扬。
 
任职资历:
1、大专以上学历,汽车工程类专业,中级职称或具有相干职业资格。
2、熟习汽建市场动态,汽车4S店维修车间管理2年以上工作经验。
3、组织协调能力强,头脑迅速。
4、具有肯定的效劳理念、汽车理论知识和汽车维修履历。
5、能纯熟操纵计算机,有驾驶执照。
 
 
汽车维修欢迎
岗位职责:
1、责维修站维修车辆的故障诊断,接管客户征询,包管维修质量;
2、合理安排维修序次,预算客户的维修用度,有用把握车辆的维修历程;
3、卖力交车工做,资助用户结算,卖力维修项目和发票的注释事情;
4、合营索赔职员停止车辆的保修索赔事情。

任职资历:
1、大专以上学历,汽车、机器等相干专业优先
2、具有两年以上汽车4S店或维修厂相干工作经验,具有对车辆毛病停止搜检和判定的才能;
3、相识汽建市场动态,较雄厚的故障诊断、维修履历,具有肯定的效劳和市场营销认识;
4、具有较强的相同、和谐才能,头脑迅速,较强的语言表达才能和心思承受能力;
5、纯熟操纵计算机。
 
 
汽车行业维修技师(修理工)
任职资历:
 1、性别:男性优先;
 2、岁数28—40岁;
 3、大专以上学历,汽车制造、机械制造等相干专业;
 4、3年以上汽车维修行业工作经验,具有肯定的汽车理论知识和汽车维修妙技、修缮等,可停止汽车通例调养,故障诊断等方面的真操事情;
 5、有4S店、汽配、汽车连锁、教诲培训等行业者优先;
 6、形象优越,具有肯定的语言表达才能、擅长相同和影响别人;
 7、爱岗敬业、有责任心、抗压能力强,具有优越的职业素养和团队辅佐肉体。
 
汽车品牌公司机修大工
岗位职责:
根据义务委托书及维修工期,对车辆维修项目停止范例操纵,为客户供应优良快速的汽车修理效劳。

任职资历:
1、 中专以上学历,机修等相干专业,具有手艺等级证书。
2、 具有对车辆毛病停止搜检、判定和维修的才能。
3、 两年以上轿车修缮履历,具有对车辆毛病停止搜检、判定和维修的才能。
4、 肯定的汽车理论知识取维修妙技。
5、 三年以上汽车4S店或维修厂相干工作经验者优先思索。
 
配件企图员
岗位职责:
1、配件年度、月度事情目的、工作计划的订定
2、配件管理制度、业务流程(进销存)的订定
3、配件采购企图、消费辅料和劳动保护用品采购企图的考核
4、配件进销存管理,活期停止库存构造、采购本钱、配件供给实时率和配件周转的剖析,并构成讲演
5、做好配件资金预算的考核事情和采购帐款的结算考核请款事情。
6、辅佐配件司理实行配件市场调查剖析
7、活期对供货渠道停止评审
8、配件现场5S管理
 
任职资历
知识结构:汽车专业专科以上学历,具有物流管理、财政和统计学等方面常识系统
工作经验:3年以上汽车配件管理工作经验
才能要求:优越的语言表达才能、相同和谐才能、适应能力、洞察才能、进修理论才能、实行才能和管理方面的企图、构造和掌握才能
妙技要求:纯熟应用现代化办公体系,具有根蒂根基英语读、写、道妙技,优越的数理统计妙技
其他相干要求:工作压力承受能力、事情仔细才能、汽车驾驶执照
 
配件库管员
任职资历: 
做好汽车配件及辅件的保管、磨练、发放事情,把握配件信息。
配景要求: 
中专以上学历;两年以上汽车配件工作经验;纯熟计算机运用;有肯定的和谐才能,很好的责任心
 
岗位职责:
1、对配件停止入库质量检验,查对配件种类及数目,对及格配件并解决入库手续。
2、当配件号码、质量、规格、数目、附件、附带票据等取到货清单或运用要求不符时,不得入库并讲演配件司理。
3、对入库配件执行货位管理,确保帐物符合,连结配件干净。对借库送还配件搜检配件和包装是不是无缺、干净。
4、对库存配件实行质量管理,做到先入先出,对泛起变质、生效、破坏等状况的配件立刻提报配件司理处置惩罚。
5、考核配件发料或配件贩卖票据,相符划定的按票据所载明的种类、数目解决出库手续。
6、卖力实行划定的配件出库价钱,配件司理报价取划定价钱不一致的,按配件司理报价出库。
7、活期停止库存清点,报配件司理,并同时取财务部查对。
8、实行配件预定管理,对有用预定单所列配件零丁寄存,并正在配件管理体系中标明预定状况。
9、每次完成配件入库脚续后,须搜检定货票据,如有定货配件入库,需关照定货人具名确认并说明关照工夫。
10、对配件库房实行5S管理。
 
保险理赔司理
岗位职责:
1、根据业务流程和业务尺度效劳客户
2、辅佐、指点脱险客户报案,给客户保险理赔方面供应照料支撑。
3、判别、收集和整顿脱险车辆相干理赔材料。
4、辅佐客户对脱险变乱车辆停止核益。
5、实行公司有关订价战略,贩卖配件、工时、佳构附件和保险
6、辅佐保险业务员做好保险应收款回款事情的跟进。
7、部门内部相互之间的和谐和相同,对消费历程停止掌握和调解
8、维修客户赞扬的开端应对
9、实行售后服务司理布置的别的有关事情指令取临时工作补位

任职资历
知识结构:汽车专业专科以上学历;具有法律、营销效劳、商洽、保险和根基管理等相干常识系统
工作经验:2年以上的效劳照料工作经验,熟习汽车维修保养、保险等综合业务流程
才能要求:优越的语言表达才能取相同和谐才能、企图构造才能、适应能力、洞察才能、进修理论才能、实行才能、立异才能和谈判才能
妙技要求:纯熟应用现代化办公体系,具有根蒂根基英语读、写、道妙技
其他相干要求:工作压力承受能力、事情仔细、有较强的亲和力、汽车驾驶执照
 
保险理赔员
岗位职责:
1、有3年以上汽车保险理赔工作经验。
2、卖力保险理赔车辆的手续搜检及追踪事情。
3、熟习保险理赔条目;有4S店工作经验者优先。
4、卖力保险理赔案件的网上申请通报事情。
5、卖力保险理赔案件的保管事情。

任职要求:
1、大专学历,汽车专业或相干专业。
2、具有雄厚的汽车保险理赔常识,对变乱车辆维修用度的快速预算才能。
3、能纯熟的操纵计算机,有汽车驾驶执照。
 
网络管理员
岗位职责:  
1、卖力一样平常公司的计算机和网络设备保护  
2、卖力公司如今网站信息及毛病的一样平常保护,  
3、卖力公司新网站的谋划及网络推行  
4、卖力公司办公设备的保护及一样平常调养  
5、卖力公司电话的一样平常保护;  
6、办公常用软件的运用;  
7、熟习windows操作系统、计算机硬件和网络设备,能够敏捷处置惩罚毛病题目;  

任职资历:  
1、岁数22-30岁  
2、三年以上相干工作经验;  
3、性格开朗、悲观,相同能力强,可以或许蒙受工作压力;  
4、具有优越的团队精神及效劳认识。
 
联系方式:
         魏先生:13901037040    
                 010-88249811
 邮 箱:
wushilingxs@163.com
 天 址:北京市丰台区靛厂村214号

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